Profesionalna dilema: Mijenjanje poslova je dobro za karijerni rast ili ne?

Foto: Talenity, LinkedIn

Često mijenjanje poslova u načelu ima pozitivan efekat na karijerni put pojedinca ali, kao i za sve, postoje mane.

Česta promjena posla postala je češća pojava u modernoj radnoj snazi.

Neki ljudi vjeruju da česta promjena posla može donijeti koristi kao što su povećanje plate, sticanje novih vještina i poboljšanje ravnoteže između posla i privatnog života.

S druge strane, drugi vjeruju da preskakanje posla može dovesti do nestabilnosti i gubitka radnog staža i beneficija.

Kako strateški pristupiti traženju posla, koje su to prednosti i nedostaci česte promjene posla, kad se promjena "isplati" a kad ne, saznajte u nastavku.

PREDNOSTI PROMJENE POSLA

Postoji nekoliko razloga zašto ljudi razmišljaju o promjeni posla.

U nekim slučajevima odluka je na nama, u drugim slučajevima potreba za novim zapošljavanjem raste kao neizbježan faktor.

Sticanje novih iskustava i vještina

Česta promjena posla može donijeti nekoliko prednosti.

Prvo, može pružiti priliku za stjecanje novih iskustava i vještina. Kada pojedinci rade u različitim kompanijama i industrijama, izloženi su različitim radnim okruženjima, kulturama i praksama, što može proširiti njihov skup vještina i znanja.

To ih može učiniti prilagodljivijim i svestranijim u svom radu.

Povećanje plate

Još jedna prednost promjene posla je mogućnost povećanja plate.

Mnogi koji su promijenili posao izvještavaju da su uspjeli dogovoriti veću platu kada su prihvatili novu poziciju, posebno ako su uspjeli iskoristiti svoje iskustvo i vještine kako bi pokazali svoju vrijednost novom poslodavcu.

Bolja ravnoteža između posla i života

Osim ovih finansijskih pogodnosti, promjena posla može dovesti i do boljeg balansa između posla i privatnog života.

Ako se trenutno osjećate "pregoreno" ili preopterećeno u svojoj trenutnoj ulozi, možda je vrijeme da razmislite o promjeni koja vam omogućava da postignete bolju ravnotežu između vašeg privatnog i profesionalnog života.

Važno je napomenuti da se ove prednosti možda ne odnose na sve, a postoje i potencijalni nedostaci koje treba razmotriti.

Na primjer, česta promjena posla može dovesti do nestabilnosti i poteškoća u izgradnji jakih profesionalnih odnosa.

Uz to, preskakanje posla može se posmatrati kao "crvena zastava" potencijalnim poslodavcima, koji mogu dovesti u pitanje posvećenost pojedinca svom poslu.

NEDOSTACI PROMJENE POSLA

Nestabilnost

Iako zasigurno postoje potencijalne prednosti česte promjene karijera ili poslova, postoji i nekoliko potencijalnih nedostataka koje treba pažljivo razmotriti prije nego što se krene na taj "put".

Jedan od primarnih nedostataka zamjene poslova je potencijal nestabilnosti.

Kada prihvatite novi posao, uvijek postoji određeni nivo neizvjesnosti o tome kako će nova kompanija raditi i da li ćete se dobro uklopiti u njenu kulturu.

Gubitak radnog staža i beneficija

Često "skakanje" na nove poslove može dovesti do gubitka radnog staža i beneficija.

Mnoge kompanije nude podsticaje za zaposlene koji ostaju kod njih na duži period, kao što su produženo vreme godišnjeg odmora ili povoljnije penzije.

Ako stalno mijenjate poslove, možda ćete propustiti ove prilike.

Profesionalni odnosi

Još jedan potencijalni izazov česte promjene posla je teškoća u izgradnji jakih profesionalnih odnosa.

Kada stalno prelazite s jednog posla na drugi, može biti izazovno uspostaviti trajne veze sa kolegama i izgraditi snažnu mrežu unutar svoje industrije.

Ovo može biti posebno izazovno ako se selite u novu kompaniju u kojoj nemate već postojeće veze.

Međutim, važno je priznati da se ovi nedostaci možda ne odnose na sve. Za neke ljude, koristi od prihvatanja ponude za novi posao mogu nadmašiti potencijalne rizike.

Na kraju krajeva, odluka o čestoj promjeni karijere ili posla je lična i ovisi o vašim individualnim okolnostima i ciljevima u karijeri.

Pažljivo odmjeravajući potencijalne prednosti i nedostatke i tražeći savjete za karijeru, možete donijeti informiranu odluku o tome da li je pravo vrijeme da promijenite posao ili da se držite svoje trenutne pozicije.

KADA SE "ISPLATI" ČESTO MIJENJATI POSAO

Pravo vrijeme za promjenu posla

Iako zasigurno postoje potencijalni nedostaci česte promjene karijere ili posla, postoje situacije u kojima se može isplatiti.

Jedan od najčešćih razloga zašto se ljudi odlučuju za promjenu posla je kada njihov trenutni posao više ne ispunjava.

Ako se osjećate zaglavljeni u svojoj trenutnoj ulozi i niste izloženi izazovima ili vam se ne daju prilike za učenje novih vještina, možda je vrijeme da krenete dalje.

Slično tome, ako u vašoj trenutnoj kompaniji nema prostora za rast, možda bi bilo vrijedno razmisliti o novom poslu koji će vam omogućiti da napredujete u karijeri.

Ovo je posebno tačno ako se osećate kao da ste dostigli plafon u trenutnoj poziciji i nemate kuda više da idete.

Još jedna situacija u kojoj se možda isplati promijeniti posao je kada ste u toksičnom radnom okruženju. Ako se stalno osjećate pod stresom, prezaposleni ili nemate podršku svojih kolega ili uprave, možda je vrijeme da počnete tražiti novi posao koji će vam bolje odgovarati.

Mnogo je primjera ljudi kojima je koristila česta promjena posla u ovim situacijama. Neki su uspjeli steći nove vještine i iskustva preuzimajući nove uloge, dok su drugi uspjeli pobjeći iz toksičnog radnog okruženja i pronaći radna mjesta s većom podrškom.

Međutim, važno je priznati da postoje situacije u kojima se možda ne isplati mijenjati posao.

Na primjer, ako imate stabilan posao sa dobrim beneficijama i sigurnošću posla, možda bi bilo mudro da ostanete i fokusirate se na razvoj svojih vještina i iskustva u toj kompaniji.

Osim toga, važno je odvojiti vrijeme da dobro razmislite prije nego što napravite potez i razmislite o koracima koje možete poduzeti u okviru svog trenutnog posla kako biste ga učinili ispunjenijim ili unaprijedili svoju karijeru.

STRATEGIJE ZA PROMJENU POSLA

Umrežavanje

Ako ste odlučili da je vrijeme da promijenite posao, nekoliko strategija može vam pomoći da maksimalno iskoristite svoje traženje posla i povećate svoje šanse za uspjeh.

Jedna važna strategija je umrežavanje, koje vam može pomoći da uspostavite vrijedne veze i naučite o mogućnostima za posao koje se možda neće javno oglašavati.

Razvijanje prenosivih vještina

Druga važna strategija je fokusiranje na razvoj prenosivih vještina koje se mogu primijeniti na različite uloge i industrije.

To vam može pomoći da ostanete konkurentni i povećate svoje šanse da brzo pronađete novi posao.

Istraživanje potencijalnih poslodavaca

Istraživanje potencijalnih poslodavaca je također ključno prilikom promjene posla.

Odvojite vrijeme da naučite o kulturi kompanije, radnom iskustvu i mogućnostima za karijeru kako biste izbjegli lošu pomak u karijeri.

Izvor: Pipebooster.io.

Prevod: Akta.ba