Foto: Eurostat / Balkan Insight / Tercijarno obrazovanje
No, dok posljednjih godina emigracijski trend vlada među visokoobrazovanim klasama, ove statistike pokazuju kako najveći dio naših emigranata u EU ima završenu tek osnovnu školu.
Među 6 zemalja članica EU koje imaju najveći broj radno aktivnog stanovništva na životu u drugoj EU zemlji nalaze se i tri balkanske: Rumunjska, Bugarska i Hrvatska. Petina Rumunja/ki (19,7 posto), šestina Hrvata/ica (14 posto) i osmina Bugara (12,5) u dobi od 20 do 64 godine živjelo je 2017. godine u nekoj drugoj Europskoj zemlji, pokazuje Eurostat. Ovakav prosjek višestruko je veći od onoga Unije gdje iznosi 3,8 posto, što je porast sa 2,5 koliko je iznosio prije pridruživanja istočnih članica 2007. i 2013. godine.
Stopa zaposlenosti emigranata u EU iznosi visokih 76 posto (Slovenci su zaposleni u omjeru od 82,9 posto, Hrvati 79,8 zatim Rumunji 71,2 te Bugari 68,7 posto) što je više od 72 posto koliko iznosi EU prosjek za radno aktivne građane.
Statistike također pokazuju da Rumunji i Hrvati imaju više šanse pronaći posao vani nego kod kuće, dok Bugari imaju jednake kod kuće i vani. Primjerice, nekvalificirani ili nisko kvalificirani radnici unutar EU koji žive van matične zemlje sistemski imaju veće šanse dobiti posao u drugoj zemlji nego u vlastitoj (vjerojatno zbog činjenice da u odabranim zemljama predstavljaju jeftinu radnu snagu). Zanimljiv je i podatak da su radno najmanje mobilni Nijemci među kojima tek 1 posto stanovništva živi van matične zemlje. S druge strane Rumunji imaju najveću stopu rasta emigracije, pa je tako broj Rumunja/ki koji žive van zemlje narastao u posljednjih deset godina sa 12,3 na 19,7 posto.
Konkretne posljedice apstraktnih fraza
No, dok posljednjih godina emigracijski trend vlada među visokoobrazovanim klasama, ove statistike pokazuju kako najveći dio naših emigranata u EU ima završenu tek osnovnu školu. Podaci također ukazuju na to da je broj visokoobrazovanih ljudi u matičnoj zemlji i u EU gotovo je svugdje podjednak, osim u Hrvatskoj i Bugarskoj, gdje je broj zaposlenih visokoobrazovanih ljudi u inozemstvu veći nego u matičnoj zemlji. Radi se dakako o zabrinjavajućem trendu koji je još jedna potvrda potpunog neuspjeha 15 godina dugog procesa transformacije tranzicijskih ekonomija u “zemlje znanja” odnosno informacijske ekonomije.
Statistika je još poraznija ako se uzme u obzir nizak postotak visokoobrazovanog stanovništva u tri zemlje kao i nedavni zaokret službenih politika koje više ne govore o informatizaciji – ne jer je dovršena, nego jer konsenzus političke volje ne leži u ovome sektoru. Umjesto skupog ulaganja u otvaranje novih radnih mjesta ili poticanja promjene strukture ekonomije političke elite triju zemalja odlučile su, poprilično dosljedno, kao i prethodnih 20-ak godina, ne činiti ništa dugoročno zahtjevno i društveno odgovorno već su odabrali liniju manjeg otpora, liniju pogodovanja kapitalu, a na evidentnu štetu društvu. Ta se linija očituje u diskursima o manjku radne snage i uvozu još jeftinije radne snage.
I dok ćete od liberalnih komentatora čuti kako se očito radi o “prirodnom” procesu, zapravo se radi o površnom, banalnom i paušalnom zaključivanju. Akumulacija društvenog bogatstava u zapadnim zemljama, i pratećih mu brojnih prilika (obrazovnih, ekonomskih, kulturnih i društvenih), te istovremeno osiromašivanje istočnih zemalja rezultat je nejednakog društvenog, političkog i ekonomskog uređenja Unije i posljedica tendencije koncentracije kapitala koji je društveni odnosa eksploatacije, a ne računovodstveni višak na tuđim računima. Kronični nedostatak radnih mjesta u zemljama periferije nije rezultat mentaliteta, lijenosti, uhljebljivanja ili socijalizma, već socijalno neosjetljivog razvojnog modela.
